Altijd aan?
Leiders die bij mij in de coaching komen, zijn zelden onzeker of onbekwaam. Integendeel. Het zijn vaak slimme, gedreven mensen met een sterke staat van dienst. En toch zie ik een paar patronen steeds opnieuw terugkomen.
Welkom bij de blog van Lemniscoach, dé plek voor inspiratie en praktische adviezen voor elke professional die wil groeien. Loop je vast in je huidige werksituatie? Ben je een (aspirant-) teamlead, manager, directeur, bedrijfseigenaar, CEO of COO en zoek je naar manieren om beter te presteren, zichtbaarder te worden of meer voldoening uit je job te halen? Dan ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe coaching jou kan helpen je ware potentieel te benutten en zinvolle stappen te zetten in je carrière.

Hoe kan coaching je helpen om beter te functioneren als leider? In onze blogs duiken we dieper in strategieën om je leiderschapsvaardigheden te versterken, je team te motiveren en impact te maken. Leer hoe je door middel van gerichte coaching trajecten de stap zet van een goede manager naar een inspirerende leider. Dit is een voorsmaakje van wat we bij Lemniscoach aanbieden om jou te laten excelleren.

Vraag je je af of je wel op de juiste plek zit? Twijfel je tussen ontslag nemen en een nieuwe start, of je huidige job zinvoller invullen? Deze blogpost helpt je om diepgaand te reflecteren op je loopbaankeuzes. We verkennen samen hoe coaching je kan ondersteunen bij het maken van heldere, weloverwogen beslissingen die passen bij jouw ambities en waarden. Ontdek de mogelijkheden om je carrière een nieuwe wending te geven, of je huidige rol te transformeren.

Hoe zorg je ervoor dat je opvalt bij je leidinggevende of het management? Zichtbaarheid is cruciaal voor doorgroei en erkenning. In deze blogpost delen we concrete tips en inzichten over hoe je proactief je waarde toont en je bijdrage kenbaar maakt. Coaching bij Lemniscoach kan je de tools en het zelfvertrouwen geven om die welverdiende aandacht te krijgen en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
5 feb 2026 21:25
Leiders die bij mij in de coaching komen, zijn zelden onzeker of onbekwaam. Integendeel. Het zijn vaak slimme, gedreven mensen met een sterke staat van dienst. En toch zie ik een paar patronen steeds opnieuw terugkomen.
5 feb 2026 15:48
Het is belangrijk om te beseffen hoeveel ons gedrag, onze beslissingen en onze patronen gestuurd worden door hoe we ons voelen. Het nadeel is, dat we ons daar meestal niet van bewust zijn.Vaak handelen we zoals we altijd doen, beslissen we aan de hand van wat we al weten en kennen en baseren ons met veel gemak op het verleden… dat niet meer bestaat!
Maak jouw eigen website met JouwWeb